|
vous êtes ici : accueil > actualité > Actualités
- Document sans titre (PDF - 217 kio)
- Document sans titre (PDF - 725.6 kio)
Compte rendu réunion fonction publique : évolution de la rémunération des fonctionnaires
Le groupe de travail fait suite aux discussions qui se déroulent dans le cadre de la refonte du contrat social avec les agents publics que le gouvernement a lancé au printemps.
La DGAFP1 a mandat pour articuler la discussion lors de la séance autour de 3 sujets très dirigés et orientés :
1. Quel est le degré d’automaticité du système de rémunération ?
2. Comment caractériser l’hétérogénéité du système de rémunération ?
3. Les objectifs actuels des dispositifs de rémunération sont-ils atteints et pertinents ?
Pour la CGT, dès la page 2 du document, les choses sont clairement explicitées :La réunion s’appuie sur les objectifs du cycle de concertation de la feuille de route :
« I. Sécuriser le pouvoir d’achat des agents publics tout en intégrant les enjeux de soutenabilité des dépenses publiques
II. Retrouver des marges de manœuvre pour mieux prendre en compte l’évolution des besoins des services, notamment pour s’adapter à de nouveaux métiers ou de nouvelles organisations du travail
III. Mieux reconnaître les mérites et l’implication des agents et des services. »
Tant sur l’approche que sur les éléments du document, nous avons donc dès le départ un désaccord préalable sur ce sujet fondamental pour les agents.
La suite dans les documents joints
Article publié le 6 juillet 2018.